Mission di Startgram nel settore del “nuovo welfare” aziendale

Creare un nuovo modello di welfare aziendale che integra incentivi azionari, premi di produzione e opzioni cash per offrire massima flessibilità ai dipendenti e generare valore condiviso tra azienda e collaboratori. La mission è fornire un sistema che valorizzi il contributo dei collaboratori e ne migliori il benessere finanziario, semplificando al contempo la gestione amministrativa e garantendo la conformità normativa.

Pilastri della mission: nuovo welfare per le aziende

• Partecipazione economica diretta: Creazione di piani di azionariato diffuso e stock option personalizzate, promuovendo l’engagement e la partecipazione attiva al capitale aziendale.
• Flessibilità per i dipendenti: Libertà di scelta tra conversione in azioni aziendali o cash in busta paga, garantendo personalizzazione totale e adattamento alle esigenze individuali.
• Gestione integrata e digitalizzata: Gestione completa dei piani di incentivazione, dall'assegnazione delle quote alla reportistica fiscale.
• Engagement e fidelizzazione: I dipendenti sono motivati dal legame diretto tra il successo aziendale e i propri guadagni, rafforzando il senso di appartenenza.

Cosa differenzia Startgram dalle soluzioni esistenti sul mercato

• Flessibilità totale nell’incentivazione: Gestione avanzata dei premi con libertà di scelta per i dipendenti.
• Gestione completa e compliance integrata: Creazione di piani azionari diffusi e personalizzati, dalla gestione del capitale azionario all'integrazione fiscale.
• Engagement e fidelizzazione senza precedenti: Trasparenza e miglioramento della retention dei talenti.

Partecipanti al round di investimento:

• Mival Capital
• Christian Nucibella
• Alessandro Monterosso
• Wave della famiglia Ferretti
• Giacomo Gigantiello (ex AD di AXA Italia)
• Cosimo Pulli (Business Angel ed ex Chiesi Farmaceutica)
• Ugo di Francesco (CEO di Kedrion Biopharma)
• Cristiano Meda
• Andrea Biancini

Utilizzo dei fondi

• Sviluppo della piattaforma: Rafforzamento delle funzionalità core e sviluppo di nuove integrazioni.
• Crescita del team: Assunzioni nei settori IT, Sales e Marketing.
• Espansione commerciale: Acquisizione di clienti B2B in Italia e internazionalizzazione.

Impatto sociale e sostenibilità

• Equità e inclusione economica: Accesso a piani di incentivazione per tutti i dipendenti, promuovendo inclusione finanziaria e crescita professionale.
• Retention e stabilità del mercato del lavoro: Riduzione del turnover del personale del -30% in media, migliorando la stabilità delle imprese.
• Sostenibilità economica: Modelli di business sostenibili con premi legati alle performance aziendali.
• Responsabilità sociale d'impresa: Rafforzamento dell’immagine aziendale e impegno verso il welfare.

Desideriamo esprimere la nostra sincera gratitudine ai numerosi investitori, advisor e clienti che hanno creduto nella nostra visione e continuano a supportare il nostro progetto innovativo. Il loro sostegno costante rappresenta per noi una fonte di ispirazione e un motore fondamentale per la crescita e il successo di Startgram.